三十年，一家中關村初創企業，成長為全球產業的領頭羊——利亞德以累計實現740億元營業總收入、繳納40億元稅金的成績單，不僅印證了中國制造的崛起，更是通過30年實踐揭示了科技創新與產業融合驅動企業成長的深層規律。

    9月19日，利亞德集團在水立方舉辦三十周年慶典。活動結束后，董事長李軍先生接受屏顯時代等媒體專訪，講述利亞德的成長軌跡，并探討在AI時代，LED顯示技術應用與發展的新趨勢。圍繞文旅融合、海外拓展和競品替代全面詮釋了LED顯示與AI碰撞時代的市場變革，并指出當全球LED產業面臨自身技術迭代、應用生態體系迭代與全球市場重構等多重考驗，為行業企業在新時代、新形勢下，如何錨定自身戰略提供了眾多思想啟迪。

    價值重構：LED顯示與AI的化學反應

    在大AI時代下，沒有一個行業能逃脫被其重新定義的命運——這就像大海與魚的關系：AI是大海，各行各業、各種產品是不同的魚。

    在這一背景下，李軍先生在30周年的慶典大會上再次強調了“擁抱 AI，領創視效”的戰略構想。他特別強調，利亞德對AI的關注、擁抱“由來已久”——2016年收購NP公司，提前9年布局了人工智能。那時候，大多數人對AI的爆發還沒有預見。而正是領先布局，讓利亞德贏在了起跑線。

    目前，該業務為利亞德每年貢獻約一億凈利潤，更是推動利亞德開辟了Lydia動作大模型、LydCap無標記點動作捕捉、“光學+無標記”領域眾多嶄新的、全球領先的核心技術線，并賦能國內蓬勃發展的機器人等關鍵未來型戰略產業。AI與空間計算已經成為利亞德的三大核心業務之一。

    除了領先布局，更敏銳地捕捉到顯示技術即將迎來的AI范式革命，利亞德更是將AI+LED的結合視為一種深度的、跨越傳統行業邊界的復雜化學反應。

    目前，利亞德推出的“領視”AI知識庫及智慧綜合服務平臺，集成了DeepSeek、通義千問等業界領先的大語言模型，能夠通過深度學習算法實現對海量視覺數據的智能處理與分析。這一創新解決方案已在騰訊展廳、央視等30余個標桿項目中成功落地應用，為各類場景提供了智能化的視覺呈現方案。

    AI與空間計算方面，子公司虛擬動點發布了專業的機器人訓練解決方案，并與知名科研機構聯合成立了智能機器人實驗室，專注于高精度動作捕捉技術的研發，其研發的毫米級精度追蹤系統已成功應用于全球首個人形機器人半程馬拉松賽事。利亞德還與宇樹科技、銀河通用、Meta、騰訊、阿里等各行業巨頭展開合作，參與行業標準制定，發布《人形機器人與具身智能產業研究報告》，推動產業鏈協同發展。

    AI還幫助利亞德進一步打開LED顯示的新型應用市場。利亞德推出針對家用市場的Micro LED電影屏及家庭解決方案，探索AI+沉浸大屏的居家體驗升級。利亞德還面向商務場景推出一款AR智能眼鏡，集成實時多語言翻譯、提詞器及AI助手等核心功能。除此之外，利亞德與Rokid面向文旅展陳等商用場景，合作聯名款AR眼鏡，該產品集顯示、拍攝、擴聲和AI導覽等多項功能于一體，借助“光波導顯示技術+AI大模型”的突破，為用戶帶來顛覆性應用。

    AI是生態鏈、是核心應用升級、是交互革命、是新物種的創世者、是行業競爭格局結構性變革的推動力……利亞德與AI的化學反應是不拘一格的，更是有的放矢的。在LED的AI時代，持續的戰略突破只會超乎想象。這需要行業同仁以極高的戰略眼光看待：事實上，利亞德視AI為與LED技術同等的企業未來“核心技術支柱”。

    創新筑基：利亞德領跑的密碼

    在利亞德成立30年這一檔口，關于傳承與開拓的話題不少。AI、文旅和LED技術突破，代表了開拓，而創新、分享與共同富裕的精神則代表了傳承。

    某種角度看，利亞德的發展史，就是一部中國LED產業的進化簡史。從早期行業普遍依賴進口芯片時，利亞德就率先構建自主知識產權體系，在全彩、小間距LED、微小間距LED、Micro LED等關鍵技術領域實現突破，持續推動著利亞德的成長。

    數據顯示，在2024年研發人數占比提高至20.36%，研發投入占營收的比重已達5.65%。2020年利亞德設立博士后科研工作站，為加速人才引進、鼓勵自主創新、提升核心技術實力開辟了新渠道。

    李軍強調：“我們不做實驗室里的花瓶技術，每個專利都要能經得起市場的淬煉。”據悉，利亞德已經連續7年蟬聯全球LED顯示市占率第一。

    分享靈魂：利亞德培育億萬富翁

    在分享與共同富裕方面，李軍先生更是頗為驕傲！李軍表示，其持有的利亞德股份從公司初創的100%，到目前的21%多一點，就是在將公司的成長分享給這一場事業的共同參與者。30年來，成功培育了30多名億萬富翁、數百名千萬富翁及千名百萬富翁；并先后捐資成立了“中華思源工程基金會•繁星教育基金”、“湖南省芷江友好和平發展基金會”、“北京利亞德公益基金會”、“芷江教育基金會”，系統化推進公益事業，累計捐贈款物9000+萬元，資助學生17000余名，資助教師1000余人，資助學校350余所……

    在此次30周年大會上，利亞德也對海內外老員工進行了集中表彰和獎勵。通過突出人文主義、分享精神、共同富裕和企業社會責任感，利亞德實現了企業價值體的升華！“讓員工過得好”到“讓社會更美好”，這是目標也是動力，是凝聚力也是自我存在的情緒價值，是個人奮斗的成功也是集體主義的人文實踐……

    企業經營和成長，可以分為物質的層面和精神的層面。創新筑基，夯實的是物質領先、分享靈魂則帶來精神維度的超越。二者結合就是利亞德能夠一路劈波斬棘、乘風破浪，在LED產業激烈的國內外競爭、空前的技術迭代大潮、不斷更新的應用生態體系下始終傲立潮頭的領跑密碼。

    寫在最后：

    站在三十周年的新起點，利亞德描繪的未來藍圖清晰而堅定：以LED顯示與人工智能為雙核驅動，持續深化全球市場布局，構建國內國際雙循環相互促進的新發展格局。公司將持續推進AI技術賦能應用場景升級，重塑文旅市場運營模式，突破To C消費市場邊界，一個技術更多元、市場更廣闊、生態更協同的利亞德正穩步走來。

    三十年歷程，利亞德從打破國際顯示技術壟斷，到開創全球應用新邊疆；從單一硬件制造企業，蛻變為綜合科技賦能服務商。未來，利亞德將繼續以創新為基、以共享為魂，不僅在技術革新上引領行業，更會在商業模式和社會價值上提供前瞻性的“中國數字化升級方案”，為全球用戶帶來更智能、更沉浸、更美好的未來視覺體驗。