9月22日，兆馳集團董事長顧偉在南昌主持召開了一場意義深遠的交流分享會。此次會議如同一座燈塔，為兆馳集團在復雜多變的市場中指明了前行的方向。會議著重強調，全體成員要具備敏銳的洞察力，準確識變，主動求變、快速應變，以“跳出兆馳看兆馳”的宏觀視野，深度剖析公司發展現狀與潛藏問題，進一步凝聚思想共識，加速觀念轉變，通過系統性變革推動公司實現質的飛躍。兆馳半導體、兆馳晶顯、兆馳光元與兆馳光聯的核心領導及技術骨干悉數參加。

    交流分享會 干貨滿滿

顧董發言

    會議伊始，顧總以高瞻遠矚的視角，深入剖析了當前內外部形勢。他指出，在這個機遇與挑戰并存的時代，企業如逆水行舟，不進則退。在殘酷市場環境下，競爭的硝煙彌漫，企業若想突出重圍，創新無疑是那把披荊斬棘的利刃。創新，絕非局限于技術和產品的革新，更是企業思維模式、經營策略乃至整個生態體系的全面升級與重塑，體現在：

    01成本控制與效率提升：筑牢創新基石

    在嚴峻考驗下，成本控制成為企業生存的關鍵防線。企業需練就一雙敏銳的“鷹眼”，深入挖掘每一個可以優化的成本角落，通過精細化管理，不斷提升經營效率，確保每一分投入都能轉化為最大的效益。這不僅是企業在激烈競爭中存活的必要條件，更是創新得以持續推進的堅實基礎。只有筑牢這一基石，企業才能在創新的道路上穩步前行。

    02服務與質量并重：振翅創新雙翼

    在產品質量日益趨同的今天，優質的服務和強大的品牌影響力成為了企業脫穎而出的關鍵。良好的服務質量能夠直接提升客戶滿意度，而品牌則如同企業的信譽名片，是客戶忠誠度的重要來源。在信息爆炸的當下，品牌不再僅僅是產品的標簽，它更是企業綜合實力的展現，是企業文化、價值觀和社會責任感的集中體現。

    03樂觀心態與積極行動：鑄就創新靈魂

    面對市場帶來的種種挑戰，我們更需要保持一顆樂觀向上的心。只有敢于面對困難，勇于嘗試新的方法和思路，就能在逆境中找到新的機遇。同時，建立緊密的合作伙伴關系，共同抵御市場風險，實現資源共享、互利共贏，也是企業持續發展的重要保障。

    04創新驅動未來：點燃高質量發展核心引擎

    創新，是企業高質量發展的核心驅動力。無論是產品創新、技術創新還是流程創新，都是推動企業不斷進步、超越自我的強大動力。通過創新，企業能夠打破傳統思維的枷鎖，開拓新的市場空間，提升核心競爭力。展望未來，我們堅信，創新的火花將如璀璨星辰，為兆馳的發展注入源源不斷的動力，照亮企業前行的道路。

    會議中，顧總特別對金總帶領的半導體團隊表示了誠摯的感謝。他強調，在接下來的工作中，要以“新階段、新戰略、新模式”的戰略部署為指引，直面問題，以思想的震動推動理念的轉變，以作風的提升驅動工作的突破，最終實現兆馳半導體經營質效的系統性躍升。

    從文化層面來看，要傳承兆馳“一只腳在內、一只腳在外”的獨特基因，秉持“人無我有、人有我快、人快我特、人特我杰”的卓越精神，在市場競爭中始終保持領先地位。從組織架構和運營機制層面出發，要以高效滿足客戶需求、為客戶創造價值為根本驅動力，推動內部組織架構和運營管理機制的優化變革，打破單位之間的壁壘，形成高效協同的快速響應機制，提高企業的市場反應速度和運營效率。

    同時，要精準定義問題才能徹底解決問題的執行理念。全體員工要增強直面問題的勇氣和解決問題的責任感，不斷提升精準定義問題的能力，從不同角度透過現象看本質，找準問題根源，以堅定的決心和智慧推動問題快速解決，遵循“看到問題、反應問題、解決問題、落實問題、改善問題、預防問題”的閉環管理機制，確保問題得到徹底解決。

    樹立“只有創造價值才能分享價值”的價值理念，推動薪酬等激勵體系與業績剛性掛鉤，建立清晰的聯動機制，使個人收入增長與企業效益提升緊密相連，讓創造價值的員工獲得應有的回報，激發員工的工作積極性和創造力。樹立創新打造成本的理念，打破狹隘的成本認知，認識到創新不僅是一種投入，更是降低成本、提升競爭力的有效途徑，創新才是企業可持續發展的核心競爭力。

    會議對兆馳半導體全體人員提出了明確要求：一要將根業務作為第一優先事項，勇擔時代賦予的責任使命，為集團戰略賦能，在行業深度調整中帶領企業站穩腳跟，屹立于時代潮頭。二要帶頭轉變思想觀念，發揮榜樣作用，帶動全員思想行為轉變，以更開闊的胸襟，擔當起人才培養的重任，為企業發展培養更多優秀人才。三要加快拓展眼界視野，提升專業能力，充分發揮技術創新的引領作用，既要研究國內外同行的先進實踐經驗，又要結合公司實際謀劃本領域工作，履行統籌推進職責，打造創新型研發團隊、基礎型研發團隊，為企業發展提供強大的技術支撐。

    此次交流分享會為兆馳集團的未來發展指明了方向，全體兆馳人將在董事長顧偉的帶領下，傳承兆馳基因，深化機制創新，以創新為筆，以奮斗為墨，在市場的畫卷上描繪出更加絢麗多彩的篇章！